Start
- Cena miesięczna
- 449 zł netto
- Cena roczna
- 225 zł za miesiąc, 2 700 zł płatne z góry
- Co jest w miesiącu
- 1 rekruter, 3 aktywne rekrutacje, 150 ocen CV, 20 zadań technicznych
System ATS cennik, cztery plany bez ukrytych opłat
System ATS cennik w RekrutacjeIt obejmuje cztery plany abonamentowe: Start za 449 zł, Zespół za 1 190 zł, Agencja za 2 490 zł i Enterprise za 4 990 zł netto miesięcznie, a przy płatności rocznej cena spada o 50 procent. Wszystkie ceny są jawne, nie ma planu darmowego, a konto zakładasz samodzielnie.
Plany i ceny
Poniżej zestawienie wszystkich planów. Ceny są netto w złotych, do każdej doliczamy 23 procent VAT. Płatność roczna jest domyślna, a przełącznik na stronie pokazuje też ceny miesięczne.
Zespół
- Cena miesięczna
- 1 190 zł netto
- Cena roczna
- 595 zł za miesiąc, 7 140 zł płatne z góry
- Co jest w miesiącu
- 5 rekruterów, 15 aktywnych rekrutacji, 1 000 ocen CV, 150 zadań, 50 rozmów AI
Agencja
- Cena miesięczna
- 2 490 zł netto
- Cena roczna
- 1 245 zł za miesiąc, 14 940 zł płatne z góry
- Co jest w miesiącu
- 15 rekruterów, rekrutacje bez limitu, 4 000 ocen CV, 500 zadań, 200 rozmów AI, raporty dla klientów
Enterprise
- Cena miesięczna
- 4 990 zł netto
- Cena roczna
- 2 495 zł za miesiąc, 29 940 zł płatne z góry
- Co jest w miesiącu
- rekruterzy bez limitu, 12 000 ocen CV, 1 500 zadań, 600 rozmów AI, SSO SAML i SLA
Do wszystkich cen doliczamy 23 procent VAT, a faktura VAT jest wystawiana w każdym planie. Jak liczyć koszt dla własnego zespołu, opisujemy w tekście ile kosztuje system ATS dla rekrutacji IT. Darmowe jest tylko jednorazowe demo oceny CV na stronie głównej, które nie jest pozycją cennika.
Start
Plan dla jednego rekrutera albo małej firmy, która zatrudnia programistów od czasu do czasu. Szczegóły dla małych zespołów opisuje strona ATS w małej firmie.
- 1 rekruter i 2 hiring managerów
- 3 aktywne rekrutacje
- 150 ocen CV przez AI w okresie rozliczeniowym
- 20 zadań technicznych w okresie
- ocena CV pod stack z cytatem z CV jako dowodem
- pytania na rozmowę z oczekiwanymi odpowiedziami
- szablony stanowisk IT, lejek rekrutacji, strona kariery i formularz z RODO
- rozmowy techniczne AI nie wchodzą w skład planu
Zespół
Plan dla zespołu rekrutacji w software housie albo firmie produktowej.
- 5 rekruterów i hiring managerowie bez limitu
- 15 aktywnych rekrutacji
- 1 000 ocen CV przez AI w okresie
- 150 zadań technicznych w okresie
- 50 rozmów technicznych AI w okresie
- ranking kandydatów z filtrami, notatki, oceny zespołu i szablony wiadomości
- wszystkie funkcje planu Start
Agencja
Plan dla agencji rekrutacyjnej IT, która prowadzi rekrutacje dla wielu klientów. Więcej na stronie ATS dla agencji rekrutacyjnej.
- 15 rekruterów i hiring managerowie bez limitu
- aktywne rekrutacje bez limitu
- 4 000 ocen CV przez AI w okresie
- 500 zadań technicznych w okresie
- 200 rozmów technicznych AI w okresie
- raporty dla klientów z logo agencji
- wszystkie funkcje planu Zespół
Enterprise
Plan dla dużej firmy z wymaganiami bezpieczeństwa. Zakładasz go samodzielnie, tak jak pozostałe plany.
- rekruterzy, hiring managerowie i aktywne rekrutacje bez limitu
- 12 000 ocen CV przez AI w okresie
- 1 500 zadań technicznych w okresie
- 600 rozmów technicznych AI w okresie
- SSO SAML, role i uprawnienia, rejestr zdarzeń
- SLA 99,9 procent
- umowa powierzenia danych, faktura VAT i dedykowane limity
- raporty dla klientów i wszystkie funkcje planu Agencja
Porównanie limitów planów
Limit planu to zużycie w okresie rozliczeniowym. Plan możesz zmienić, gdy potrzebujesz większego limitu.
| Limit | Start | Zespół | Agencja | Enterprise |
|---|---|---|---|---|
| Rekruterzy | 1 | 5 | 15 | bez limitu |
| Hiring managerowie | 2 | bez limitu | bez limitu | bez limitu |
| Aktywne rekrutacje | 3 | 15 | bez limitu | bez limitu |
| Oceny CV przez AI | 150 | 1 000 | 4 000 | 12 000 |
| Zadania techniczne | 20 | 150 | 500 | 1 500 |
| Rozmowy techniczne AI | 0 | 50 | 200 | 600 |
| Raporty dla klientów | nie | nie | tak, z logo agencji | tak |
| SSO SAML, role, rejestr zdarzeń, SLA | nie | nie | nie | tak |
Jak wybrać plan
Jeśli prowadzisz kilka rekrutacji rocznie, wystarczy Start. Gdy rekrutujesz stale i w zespole, wybierz Zespół. Agencje, które pokazują klientom krótką listę kandydatów, potrzebują planu Agencja. Dużym firmom z wymaganiami bezpieczeństwa służy Enterprise. Pytania o funkcje znajdziesz w FAQ o systemie ATS, a opis procesu na stronie jak działa system ATS.
Rozliczenie
Płatność roczna jest tańsza o 50 procent w przeliczeniu na miesiąc i płatna z góry. Płatność miesięczna ma tę samą funkcjonalność bez zobowiązania na rok. W obu przypadkach dostajesz fakturę VAT.
Czy mogę najpierw sprawdzić działanie bez abonamentu?
Tak, jednorazowo. Darmowe jest tylko jednorazowe demo oceny CV na stronie głównej. Wszystkie plany są płatne, a ceny są jawne.
Czy ceny są netto czy brutto?
Ceny w cenniku są netto w złotych. Do każdej ceny doliczamy 23 procent VAT, a fakturę VAT dostajesz po opłaceniu okresu.
Co oznacza rabat 50 procent przy płatności rocznej?
Przy płatności rocznej płacisz z góry za cały rok i cena za miesiąc jest o połowę niższa. Na przykład plan Zespół kosztuje wtedy 595 zł za miesiąc, czyli 7 140 zł płatne z góry.
Co się dzieje, gdy wykorzystam limit ocen CV?
Limit liczy się w okresie rozliczeniowym. Gdy go wykorzystasz, możesz przejść na wyższy plan, żeby oceniać kolejnych kandydatów.
Przechodzę z Traffit. Czy porównacie z moim obecnym systemem?
Tak. Zakres i różnice opisuje strona alternatywa dla Traffit, a koszty plan po planie masz powyżej. Podobne porównanie dla drugiego popularnego systemu to alternatywa dla Recruitee.
Czy mogę zmienić plan?
Tak. Plan możesz zmienić, gdy zmienia się liczba rekrutacji albo wielkość zespołu.
Czy Enterprise wymaga rozmowy z handlowcem?
Nie. Enterprise zakładasz samodzielnie przyciskiem Załóż konto, tak jak pozostałe plany.