Pytania o system ATS do rekrutacji IT z odpowiedziami

System ATS (Applicant Tracking System) to program, który prowadzi kandydatów przez rekrutację: zbiera zgłoszenia, porządkuje CV, pokazuje etapy procesu i przechowuje notatki zespołu. RekrutacjeIt jest takim systemem zbudowanym wyłącznie dla rekrutacji IT.

Nie. System ocenia CV i pokazuje dowody, a decyzje podejmuje rekruter. Każda ocena ma cytat z CV, więc widzisz, na jakiej podstawie wymaganie uznano za spełnione, częściowo spełnione albo brakujące.

Wymagania stanowiska są rozbite na technologie i poziom. Przy każdym wymaganiu dostajesz ocenę (spełnia, częściowo, brak), cytat z CV jako dowód, lata doświadczenia w danej technologii oraz sygnały do sprawdzenia na rozmowie. Szczegóły opisuje strona ocena CV.

RekrutacjeIt prowadzi zgody kandydatów, terminy retencji, anonimizację po czasie i rejestr dostępu, a w planie Enterprise zawiera umowę powierzenia danych. Plik CV wgrany w demo nie jest zapisywany. Więcej na stronie bezpieczeństwo i RODO.

Tak. Pytania na rozmowę mają oczekiwane odpowiedzi opisane prostym językiem, więc rekruter bez zaplecza programisty może poprowadzić rozmowę i ocenić odpowiedzi.

RekrutacjeIt rozumie stack. Rozróżnia Spring od Spring Boot oraz komercyjne doświadczenie od kursu, a przy ocenie pokazuje cytat z CV. W cenie planu dostajesz też zadania techniczne i pytania na rozmowę, a nie tylko lejek kandydatów.

Tak. Obsługujemy import CSV oraz plików CV, więc dotychczasowych kandydatów przenosisz do nowego lejka bez przepisywania.

Możesz wgrać pliki PDF i DOCX o rozmiarze do 5 MB. Tekst jest odczytywany z pliku, więc CV powinno zawierać tekst, który da się zaznaczyć.

Abonament zaczyna się od 449 zł netto miesięcznie w planie Start. Plany Zespół, Agencja i Enterprise kosztują odpowiednio 1 190 zł, 2 490 zł i 4 990 zł netto miesięcznie. Do cen doliczamy 23 procent VAT. Pełne zestawienie jest w cenniku.

Wybierasz abonament miesięczny albo roczny, a przy płatności rocznej cena jest niższa o 50 procent. Dostajesz fakturę VAT, a limity planu liczą się w okresie rozliczeniowym. Plan możesz zmienić, gdy zmieniają się potrzeby zespołu.

Tak. Plan Agencja obsługuje wielu klientów, a raport z krótką listą kandydatów zawiera logo agencji. Opis znajdziesz na stronie ATS dla agencji rekrutacyjnej.

Tak. Dla stanowiska i poziomu dostajesz zadanie domowe albo krótki test, a oddane rozwiązanie jest oceniane według kryteriów. Rozmowy techniczne AI wchodzą w skład planów od Zespołu wzwyż. Zobacz stronę testy rekrutacyjne IT.

Tak. Na stronie głównej możesz jednorazowo ocenić jedno CV: wpisujesz stanowisko i stack, wgrywasz CV albo używasz gotowego, a po chwili widzisz wynik ogólny i pierwsze wymagania. Pełny raport odsłaniasz po założeniu konta.

Napisz na adres [email protected]. Więcej informacji znajdziesz na stronie kontakt.