Rekrutacja Python developera to wybór osoby, która pisze usługi webowe, automatyzacje albo kod do przetwarzania danych w języku Python. Stanowisko ma kilka odmian, więc RekrutacjeIt zaczyna od ustalenia, czy szukasz backendu w Django lub FastAPI, czy raczej pracy z danymi, i dopiero wtedy ocenia CV.
Python trafia do CV z wielu dróg, od studiów, przez skrypty administracyjne, po produkcyjne API. Samo słowo niewiele mówi, dlatego warto odróżnić kod uruchamiany raz od kodu, który działa w produkcji, ma testy i monitoring. Dobre CV opisuje, co usługa robiła, kto z niej korzystał i jak sprawdzano jej poprawność.
System rozdziela wymagania na te, które wynikają z samego języka, i te, które dotyczą ekosystemu. Przy ORM, asynchroniczności, typowaniu i testach pojawia się osobna ocena z cytatem, a luki trafiają na listę tematów do rozmowy.
Część wiedzy da się potwierdzić dopiero w rozmowie, dlatego ocena CV kończy się listą tematów do dopytania.
Szablon przewiduje język w nowszych wersjach, jeden z frameworków webowych, bazy relacyjne, testy w pytest, kontenery i podstawy procesów wdrożeniowych. Dla ról analitycznych dochodzą biblioteki do pracy na danych.
Pisze czytelny kod, zna podstawowe struktury danych, wirtualne środowiska i proste zapytania SQL. Potrafi zbudować mały endpoint pod opieką bardziej doświadczonej osoby.
Dobiera framework do zadania, pisze testy, rozumie różnicę między kodem synchronicznym a asynchronicznym i utrzymuje usługę po wdrożeniu.
Projektuje granice modułów, dba o wydajność i bezpieczeństwo, ustala standardy zespołu i ocenia długoterminowe skutki decyzji.
Szablon zawiera gotowe kryteria dla tej roli i pozwala je dostosować do Twojego zespołu przed oceną pierwszego CV.
Pytania z szablonu mają zawsze podaną oczekiwaną odpowiedź, więc rozmowę może poprowadzić osoba bez wiedzy technicznej. Poniżej kilka przykładów.
Typowe zadanie to niewielkie API z walidacją danych, zapisem i testami, ewentualnie skrypt przetwarzający plik wejściowy. Rozwiązanie przychodzi jako repozytorium lub plik, a ocena obejmuje poprawność, strukturę, testy i sposób obsługi błędów.
Więcej o zadaniach i ocenie rozwiązań znajdziesz na stronie zadania techniczne, a o czytaniu dokumentów na stronie ocena CV programisty.
| Element | Szczegół |
|---|---|
| Rola | Python developer |
| Typowy stack | Python, Django lub FastAPI, SQL, pytest, Docker |
| Odmiany roli | backend webowy, automatyzacje, praca z danymi |
| Zadanie | małe API albo przetwarzanie pliku |
| Poziomy | Junior, Mid, Senior |
Jeśli szukasz osoby na miejscu albo w trybie hybrydowym, zobacz rekrutacja IT Wrocław oraz rekrutacja IT Poznań. Pozostałe role znajdziesz na stronie rekrutacja programistów, a koszty prowadzenia rekrutacji opisuje cennik.
Backend wymaga frameworka webowego, testów i wdrożeń, a rola danych bibliotek analitycznych i rozumienia jakości zbiorów. Szablony różnią się kryteriami i zadaniem, więc wybierasz właściwy na początku.
Tak, ocena idzie według kryteriów z szablonu i zawiera uzasadnienie przy każdym z nich. Techniczne wątpliwości lądują na liście do omówienia, więc rozmowa jest krótsza.
Tak. Wymagania są edytowalne i każde dostaje własną ocenę z cytatem z CV oraz informacją o latach doświadczenia.
Nie. Plik z demo jest czytany w pamięci na potrzeby oceny i nie jest zapisywany.
Załóż konto, wybierz szablon i zobacz ocenę z cytatami z dokumentu.
Podaj adres e-mail i hasło. Na ten adres wyślemy jednorazowy kod potwierdzający.