Parser CV to funkcja, która wyciąga z dokumentu uporządkowane dane: dane kontaktowe, stanowiska, daty, technologie i wykształcenie. RekrutacjeIt pozwala zaimportować plik CSV z kandydatami oraz pliki CV w formacie PDF i DOCX do 5 MB, a następnie zamienia je w profile, które można ocenić pod konkretny stack.
CV nie ma jednego formatu. Jedni piszą chronologicznie, inni według projektów, jeszcze inni wstawiają tabele. Parser rozpoznaje sekcje i zamienia je w pola: stanowisko, firma, okres, opis, technologie. Rekruter nie przepisuje niczego ręcznie.
Cytaty, które pojawiają się później jako dowód oceny, pochodzą z oryginalnego tekstu CV. Parser nie wymyśla opisu, tylko porządkuje to, co kandydat napisał.
Po wczytaniu dokumentu uruchamiasz ocenę pod wymagania stanowiska. Na tej stronie opisujemy wejście danych, a samą metodę oceny omawia strona ocena CV.
Przygotuj arkusz z kolumnami takimi jak imię i nazwisko, adres e-mail, stanowisko, źródło zgłoszenia. System dopasuje kolumny i utworzy profile kandydatów w wybranej rekrutacji. To wygodne, gdy zmieniasz narzędzie albo masz zgłoszenia zebrane w arkuszu.
Wgrywasz PDF albo DOCX, każdy do 5 MB. Dla każdego pliku powstaje osobny profil. Gdy dokument nie daje się odczytać, system informuje o tym, zamiast tworzyć pusty profil.
Po imporcie zobacz listę kandydatów, popraw dane kontaktowe i przypisz ich do etapu. Dopiero wtedy uruchamiaj ocenę, żeby wyniki trafiły do właściwego stanowiska. Pracę w lejku omawia strona program ATS.
Importuj dokumenty do konkretnego stanowiska. Dzięki temu ocena odnosi się do właściwych wymagań, a raporty nie mieszają kandydatów z różnych ofert.
Jeśli importujesz dane kandydatów, upewnij się, że masz podstawę prawną do ich przetwarzania. System pozwala ustawić termin retencji i anonimizację po czasie, a rejestr dostępu pokazuje, kto otwierał profile.
Wgraj kilka plików i sprawdź, czy dane zostały odczytane poprawnie, zanim zaimportujesz setki. W wersji bez konta możesz też ocenić jedno CV na stronie głównej. Dostępne limity ocen znajdziesz w cenniku.
| Element | Informacja |
|---|---|
| Formaty plików CV | PDF i DOCX |
| Maksymalny rozmiar pliku | 5 MB |
| Import arkusza | plik CSV |
| Dane wyciągane z CV | stanowiska, daty, technologie, wykształcenie |
| Cytaty w ocenie | z oryginalnego tekstu dokumentu |
| Ocena po imporcie | pod wymagania wybranego stanowiska |
PDF i DOCX do 5 MB oraz plik CSV z listą kandydatów.
Parser pracuje na tekście dokumentu. Plik, z którego nie da się odczytać tekstu, zostanie oznaczony jako nieczytelny.
Tak, wyeksportuj ich do CSV i wgraj plik. To najprostsza droga przy zmianie programu.
Ocenę uruchamiasz po imporcie, dla wybranego stanowiska. Liczba ocen zależy od planu.
Limit wynosi 5 MB na plik, czyli dużo więcej niż typowe CV.
Podaj adres e-mail i hasło. Na ten adres wyślemy jednorazowy kod potwierdzający.