Bez instalacji i bez konsultanta
Oprogramowanie działa w przeglądarce. Zakładasz konto, wybierasz plan i tworzysz pierwsze stanowisko. Nie ma kosztów wdrożenia, serwera po stronie firmy ani oczekiwania na terminy konsultantów.
Oprogramowanie rekrutacyjne dla IT w abonamencie bez wdrożenia
Oprogramowanie rekrutacyjne to program do rekrutacji, który przejmuje powtarzalne czynności: zbieranie zgłoszeń, porządkowanie kandydatów, wysyłanie wiadomości i przechowywanie dokumentów. RekrutacjeIt to oprogramowanie rekrutacyjne w modelu abonamentowym, przygotowane dla firm i agencji zatrudniających specjalistów IT, z oceną CV pod stack i pytaniami na rozmowę w każdym planie.
Jawne ceny i limity
Cena zależy od planu, a limity wynikają z jego tabeli. Start kosztuje 449 zł, Zespół 1 190 zł, Agencja 2 490 zł, a Enterprise 4 990 zł netto miesięcznie plus 23 procent VAT. Rozliczenie roczne daje o 50 procent niższą cenę miesięczną. Pełne zestawienie podaje cennik.
Limity jako zużycie
Liczba ocen CV, zadań i rozmów AI dotyczy okresu rozliczeniowego. Dzięki temu płacisz za plan dopasowany do skali rekrutacji, a nie za nieograniczone funkcje, których nie używasz.
Pozyskiwanie i strona kariery
Jednym linkiem publikujesz ogłoszenie, a formularz aplikacji zbiera dane razem ze zgodą RODO. Po przesłaniu zgłoszenia kandydat trafia do lejka.
Selekcja
W module selekcji kandydaci są oceniani na podstawie wymagań. Dla każdego widać dopasowanie, dowody z CV i luki do sprawdzenia. Metodę opisuje strona ocena CV.
Weryfikacja techniczna
Zadania domowe i krótkie testy ocenia się według kryteriów, a pytania na rozmowę przygotowuje się z uwzględnieniem CV. Szczegółowy opis znajdziesz na stronie testy rekrutacyjne IT.
Współpraca i raportowanie
Oceny zespołu, notatki i komunikaty do kandydatów są w jednym miejscu. W planach Agencja i Enterprise dostępne są raporty dla klientów. Dla agencji zebraliśmy te informacje na stronie ATS dla agencji rekrutacyjnej.
Dopasowanie do branży
Oprogramowanie ogólne obsłuży każdą rekrutację, ale nie oceni technicznych niuansów. Jeśli większość ofert dotyczy programistów, wartość daje narzędzie, które czyta stack.
Bezpieczeństwo danych
Sprawdź zasady zgód, retencji i anonimizacji, zanim wprowadzisz dane kandydatów. RekrutacjeIt prowadzi rejestr dostępu, a serwery działają w UE.
Koszt całkowity
Do ceny abonamentu dodaj czas, który zespół poświęca dziś na przegląd CV. Wylicz go na własnych danych, a nie na ogólnych deklaracjach. Pomaga w tym kalkulator opisany na stronie system ATS dla firm.
Fakty w tabeli
| Element | Informacja |
|---|---|
| Model | abonament miesięczny lub roczny |
| Zniżka roczna | minus 50 procent |
| Podatek | ceny netto plus 23 procent VAT |
| Wdrożenie | brak, praca od razu po rejestracji |
| Hiring managerowie | 2 w planie Start, bez limitu w pozostałych |
| Raporty dla klientów | plany Agencja i Enterprise |
| SSO SAML, role i rejestr zdarzeń | plan Enterprise |
Pytania i odpowiedzi
Czym różni się oprogramowanie rekrutacyjne od arkusza kalkulacyjnego?
Arkusz nie pilnuje terminów zgód, nie ocenia CV i nie przechowuje historii wiadomości. Oprogramowanie robi to w jednym miejscu.
Czy mogę zmienić plan?
Tak, możesz przejść na plan odpowiedni do liczby rekruterów i rekrutacji. Wybór ułatwia strona program ATS.
Czy muszę kupować osobno testy techniczne?
Nie. Zadania techniczne i ocena rozwiązań są elementem planów.
Czy oprogramowanie jest przeznaczone tylko dla dużych firm?
Nie. Plan Start jest dla jednego rekrutera albo małej firmy, a Enterprise dla organizacji z wymaganiami bezpieczeństwa.
Czy dostanę fakturę VAT?
Tak, faktura VAT jest dostępna w ramach planu Enterprise.